福利厚生

アルメイダ病院では看護師が安心して働ける環境をつくるために、主に以下の福利厚生をご用意しております。

保険

健康保険、厚生年金、労働保険（雇用・労災保険）

福利厚生

OKSC（おおいた勤労者サービスセンター）に加入しているのでさまざまなサービスが受けられます。

研修制度

看護部では、教育企画室に専従の教育責任者を配置し、看護職員の教育支援を行っています。新採用教育には、新採用集合教育（off-JT）と、配属部署における教育（OJT）があります。新採用集合教育は、4月の採用時に8日間、5月以降は毎月第1金曜日の午後に、勤務時間内での研修を行っています。各部署では、プリセプターシップを導入しており、新採用者個人の教育計画に基づき、ゆっくり丁寧に支援をしています。
キャリアアップ教育は、独自に作成した「キャリア開発ラダー」に基づいて教育を行っています。一人ひとりがイメージしたキャリアパス、キャリアプランに合わせた教育支援を行います。その人が看護職としての将来像をどのように描いているのか確認し、そこに向かってキャリアを積めるように支援をしています。
看護研究の支援に関しては、外部講師による研究指導を受けられるとともに認定看護師や大学院を修了した看護師や教育企画室が研究に関する相談や支援を行います。研究計画書の作成、研究の実施、論文の作成、学会発表まで丁寧に支援を行うので安心して取り組めます。また、看護協会主催の研修費支援（年1回全額支給　2回目以降は自費になります）や大学院への進学支援もあります。

その他

看護職は年2回の健康診断を受けています。