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リーダ研修『看護部長と語ろう! リーダーシップ論 中級1』

2017年7月4日

夏イメージ 3名の参加者(当院の主任2名、医師会会員の医院の看護師長1名)とともに、
看護管理について考え、語りました。
以前は、事例発表の紹介をした際、
「看護の可視化」「看護を語る」ことの重要性を記載したと思います。

同様にマネージメントを仕事とする人は
マネージメント・管理を語る時間を持つことが必要だと考えます。

看護師イメージ 副主任・主任・師長・副部長・部長・副院長
それぞれの立場からのマネージメントを考えることは
最終的に患者さんへの「良い看護」を提供するために
必要なことだと思います。
今回は、リーダー研修に初めて外部からの参加がありました。
参加者も私も刺激になりました。
「マネージメントを語る輪」が拡がると嬉しいですね。

病院の理念に基づいた看護の提供を考える時間が必要です。

副院長 兼 看護部長
甲斐 仁美

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